SÃO PAULO
24.07.26
<air>
ARTIFICIAL
INTELLIGENCE
REVOLUTION
UM ENCONTRO PARA DISCUTIR A NOVA ARQUITETURA DA DECISÃO NAS ORGANIZAÇÕES
A decisão já mudou.
A organização ainda não.
A inteligência artificial já está presente nas decisões das organizações.
Modelos sugerem caminhos.
Sistemas executam tarefas.
Algoritmos influenciam escolhas.
Mas a estrutura organizacional continua a mesma.
Hierarquias, processos e modelos de liderança foram desenhados para um cenário onde a decisão era exclusivamente humana.
Esse cenário não existe mais.
O problema não é adoção de IA
A maioria das organizações já iniciou algum nível de adoção.
O problema é estrutural.
Sem reconfiguração:
» decisões passam a ocorrer fora do controle formal
» responsabilidades deixam de ser claras
» sistemas passam a influenciar sem governança
» erros deixam de ser localizados e passam a escalar
IA sem mudança organizacional não gera eficiência.
Gera instabilidade.
A liderança está operando sem modelo
O papel da liderança está sendo alterado.
Não por discurso. Por operação.
Hoje, decisões são:
parcialmente automatizadas
suportadas por modelos
influenciadas por dados e algoritmos
executadas em múltiplas camadas
Isso elimina um pressuposto central: o de que o líder concentra conhecimento e decide.
A liderança passa a operar em um ambiente de inteligência distribuída.
E não existe, ainda, um modelo claro para isso.
O AIR não é um evento sobre tecnologia.
É um encontro focado em liderança e estrutura organizacional.
O objetivo é discutir, de forma direta e sem simplificação, o que está mudando na base das decisões dentro das empresas.
E o que isso exige em termos de reconfiguração.
ruptura da decisão
*
paralisia analítica
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a nova arquitetura organizacional
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ruptura da decisão * paralisia analítica * a nova arquitetura organizacional *
O que será abordado
» como a lógica da decisão está sendo alterada pela IA
» quais são os limites do modelo atual de liderança
» como a inteligência distribuída impacta autoridade e controle
» onde as organizações começam a perder governança
» quais são os elementos fundamentai de uma organização AI-Driven
Para quem é
Este encontro é direcionado a:
» grupos executivos
» gerências e diretorias
» lideranças responsáveis por decisões estruturais
Não é um evento técnico.
Não é voltado para formação.
É um espaço de discussão estratégica.
Quem vai conduzir essa conversa:
Ricardo Cappra // Cappra Institute
Emmet Marsh
Eleanor Parks
Karl Holland
Jaya Dixon
Em breve
GARANTA SEU LUGAR NESSE DEBATE ESTRATÉGICO
A inteligência artificial não está apenas alterando o trabalho.
Está alterando a decisão.
E decisão é a base da organização.
Formato
Encontro presencial, em um único turno.
Grupo restrito.
Sem transmissão.
Sem gravação.
Leia o artigo de Ricardo Cappra, fundador do Cappra Institute, sobre o tema:
Big Ideas, Real Impact
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